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你好,我想问一下,如果之前签合同里面是有明确的工资底的,但是这次签合同里面没有工资底的,这个可以去劳动局告他的吗?

劳动纠纷
2023-11-10 14:57:40
共有4位律师解答
  • 你好!可以去申请劳动仲裁的

  • 1、与老板协商解决;
    2、可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正,已经工作了一个月以上的可要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。我国劳动合同法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼;
  • 讨薪可以直接到劳动信访部门投诉,受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书,不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
  • 劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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