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单位要劝辞我，我是残疾人在日企干了24年整，怎么赔偿我损失

劳动纠纷

2023-11-09 12:25:21

如果是协商一致解除劳动合同，单位至少应该补偿你24个月的工资。
你好，如果单位辞退你的，按照每工作满一年支付一个月经济补偿金。
如是无故辞退，是可以主张经济补偿金和加倍赔偿金的。
若单位辞退你的，按照每工作满一年支付一个月经济补偿金
需要看你工资收入情况可帮你研究下
您好，您可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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