我是一个私人企业部门主管，周末在请假期间，下面员工犯错給公司造成损失，我要承担连带责任吗？
劳动纠纷
2024-01-15 22:17:36
共有6位律师解答
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你好！首先，建议好好协商处理。其次还要说一下，如果是用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员进行追偿。再次，如果因为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。综上，在通常情况下，公司没有理由让作为主管的你与员工一起承担连带责任。最后，希望大家都能平心静气的去面对问题化解矛盾纠纷。
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作为私人企业部门主管，如果您的员工在请假期间犯错给公司造成损失，是否需要您承担连带责任，这通常取决于您是否在执行工作任务中存在故意或者重大过失。如果您在履行职责过程中没有故意或重大过失，通常不会要求您承担连带责任。然而，如果您的行为或决策导致员工的错误行为得到纵容或加剧，您可能会被认定为存在过失，从而需要承担相应的责任。
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这个要看是工作疏漏，还是什么错误，如果犯错是因为个人原因，并非违反规定，那可能不需要承担，如果是请假前工作安排不得当等情况，或者培训不到位等，那可能要承担一定的责任。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
