法律咨询
我想咨询一下,我这边哺乳期马上结束了,
合同
也到期,但是单位续签就给我降薪,这个是违法的吗
劳动纠纷
2023-11-08 20:50:22
共有7位律师解答
按照劳动合同法规定,续签劳动合同是单位降低工资的,劳动者可以此理由辞职,并可以要求单位支付每工作一年一个月工资的经济补偿金
续签降薪不合法,续签合同不能低于原劳动合同条件,否则你有权拒绝续签,这个过程需要你固定证据。
你好,是不合理的,可以要求公司进行补偿
如果单位给你降行,可以申请劳动仲裁。
你好,可以要求公司承担补偿的
降薪是违约的,可以双方协商
续签如果减低了待遇,劳动者可以要求支付经济补偿金
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