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你好我想问一下店铺乱扣工资怎么办

劳动纠纷
2023-11-07 14:03:34
共有6位律师解答
  • 您好,建议您建议您向单位所在地劳动监察投诉维权。
  • 你好,克扣工资可以向劳动监察大队投诉
  • 法律分析:举报公司乱扣工资可以通过以下几个途径。
    一、公司有乱扣工资的,要求公司拿出对应的规章制度和说明。
    二、想办法收集证据,向当地劳动监察大队举报。
    三、向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁
    四、如果前几个途径对方都拒绝配合的,那就通过法院诉讼途径,要求工资对乱扣工资行为进行赔偿,依法维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  • 法律分析:举报公司乱扣工资可以通过以下几个途径。
    一、公司有乱扣工资的,要求公司拿出对应的规章制度和说明。
    二、想办法收集证据,向当地劳动监察大队举报。
    三、向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
    四、通过法院诉讼途径,要求工资对乱扣工资行为进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  • 法律分析:无故克扣工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
  • 您好,用人单位无故克扣工资的,可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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