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超市盘点，商品同价位串货，结果亏盈相抵，还是盘盈的，而盘盈的算公司，盘亏的要员工赔，这合理吗？

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2023-11-19 17:11:04

劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的，造成的经济损失，无论大小，均不应让劳动者承担。比如让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。用人单位不能将经营风险转嫁给劳动者。
协商不成的，可申请劳动仲裁
根据公司合法有效规章制度处理
可以向劳动部门投诉
从法律角度来看，公司的损失应当由公司承担，而不应该让员工来承担。如果员工在工作中存在失误或不当行为导致公司受损，公司可以通过内部管理规定对员工进行惩罚或者要求其承担相应的赔偿责任，但这需要在不违反劳动法律法规的前提下进行。
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