法律咨询
提前辞退有没有年中奖,
劳动纠纷
2023-11-06 14:51:35
共有13位律师解答
被公司辞退不可以要求赔偿年终奖,被公司辞退了,已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,也就不能得到年终奖。
根据劳动法规定,雇主需要支付提前辞退的补偿金。年终奖的发放与员工是否被提前辞退无关。
是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定,如果违法辞退可以要求2N赔偿金
年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。
你好,年终奖需要看公司制度里面是怎么约定的
您好,及时沟通解决问题维护自身。
你好,要看公司规章制度如何规定
需要看跟公司协商的结果
您好可就辞退咨询解答
年前被辞退用人单位可以不支付年终奖的。如果用人单位违法解除
合同
的,可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。根据法律法规,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照
劳动合同法
第八十七条规定支付赔偿金。
劳动者在年前辞职,如果符合年终奖的领取条件的,则会有年终奖。年终奖并不是法律强制性规定,年终奖属于公司的一种福利,是对公司的员工进行激励的因此发放年终奖的决定权是在用人单位手里的,如果用人单位有相关规定的,会按规定来发放。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
员工被辞退,用人单位规章制度有规定的,年终奖会被扣。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。由劳动合同约定或者规章制度规定,法律没有强制性规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《
工资支付暂行规定
》第十七条
用人单位应根据本规定,通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度,并告知本单位全体劳动者,同时抄报当地劳动行政部门备案。
您好方便沟通一下具体情况么
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部13个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司是否可以扣发员工的年终奖
劳动合同纠纷
185
提前一个月辞职是不是有年终奖
提前一个月辞职大概率没有年终奖。年终奖的的目的很明确,就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动,激励
人咨询过
继续咨询
宗华律师
广东云行律师事务所
员工被开除能否向单位要年终奖
01:19
2345
公司不发年终奖是否违反法律规定
劳动合同纠纷
274
用人单位可以不支付劳动者工资的情形
劳动合同纠纷
115
提前离职会有年终奖吗
员工提前离职通常不可以主张年终奖,具体依照单位的规章制度执行。年终奖的发放属于用人单位自主管理范畴,
人咨询过
继续咨询
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
单位违法支付工资的情况有哪些
01:05
2345
如果遇到用人单位不按劳动合同的规定发工资的情况,劳动者可以怎
劳动合同纠纷
65
年前辞职有年终奖吗?
年底辞职是否有权利拿年终奖有用人单位规章制度决定,规章制度有发放规定的就发放。年终奖是指每年度末企业
人咨询过
继续咨询
提前回家有没有年终奖
年终奖的发放时间由企业规章制度决定,法律没有规定,因为发放年终奖不是用人单位的法定义务,属于一种福利
人咨询过
继续咨询
12月份提离职,有年终奖吗
如果劳动者已经符合领取年终奖的条件,则12月份辞职有年终奖;如果不符合领取条件的,则没有年终奖。具体
人咨询过
继续咨询
未签劳动合同,辞退有赔偿吗?
未签劳动合同被辞退,处理需分情况。确认劳动关系存在后,可要求支付双倍工资;若遭无理辞退,可要求支付赔
人咨询过
继续咨询
试用期被辞退赔偿标准
试用期辞退赔偿需分情况处理:1. 合法解除时,按工作年限支付经济补偿;2. 违法解除时,支付两倍经济
人咨询过
继续咨询
工作不到一个月,没有签订劳动合同被公司解雇怎么办?
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调
人咨询过
继续咨询
法律对于试用期遭辞退之现象的一般规定
试用期辞退需谨慎。若劳动者有过错或不符录用条件,可依法解除。操作时需确保理由充分、程序合法,并及时向
人咨询过
继续咨询
员工在试用期内被辞退,是否应享有所产生工资?
试用期被辞有工资。员工应保留工资相关证据,先与单位协商支付,协商不成可向劳动监察部门投诉,要求介入处
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同无上下班打卡记录,现在他们也不愿意向我出具辞退
你好,您可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
试用期被辞退有补偿吗深圳
试用期被辞退没有补偿。试用期即用人单位和劳动者双方适应的过程,用人单位除按《中华人民共和国劳动合同法
人咨询过
继续咨询
合同上写了试用期三天无工资,然后第三天老板以不合格的理由辞退
除了要求支付工资,你还可以主张违法辞退的赔偿金。根据《劳动法》相关规定,用人单位违法辞退劳动者,应支
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北京律师
北京找律师
北京劳动纠纷律师
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京房产纠纷律师
北京公司法律师
北京合同纠纷律师
北京婚姻家庭律师
北京交通事故律师
北京劳动纠纷律师
北京刑事辩护律师
北京债务债权律师