法律咨询

老板拖欠工资然后同意让员工卖设备抵工资犯法吗?

劳动纠纷
2023-11-08 12:47:38
共有4位律师解答
  • 老板拖欠工资然后同意让员工卖设备抵工资犯法


  • 答案是:不可以,工人擅自变卖设备是违法的。
    如果存在老板拖欠工资的情况,可以先和用人单位进行协商。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    如果用人单位出具过欠条,且不涉及劳动关系其他争议的,可以直接向人民法院提起诉讼。
    法律依据:
    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释
    (一)》第十五条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。
  • 既然是工作设备,应该属于公司资产,公司有权处置。
    这属于提供工作条件的问题,如因此无法为公司提供劳动,相当于公司单方逼迫辞职行为,可以据此解除劳动合同,可以要求经济补偿或赔偿。
  • 答案是:不可以,工人擅自变卖设备是违法的。

    如果存在老板拖欠工资的情况,可以先和用人单位进行协商。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    如果用人单位出具过欠条,且不涉及劳动关系其他争议的,可以直接向人民法院提起诉讼。
    法律依据:

    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释
    (一)》第十五条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中