解除劳务派遣合同的情形:劳动者与派遣单位协商一致解除;劳动者因派遣单位拖欠工资、不缴纳社保而依法单方面与派遣单位解约的;或者劳动者被单位依法辞退的等。法律依据:解除劳务派遣合同的情形:劳动者与派遣单位协商一致解除;劳动者因派遣单位拖欠工资、不缴纳社保而依法单方面与派遣单位解约的;或者劳动者被单位依法辞退的等。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第六十五条
被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。