1、计算出每天的工资。
2、病假四天只发放80%。
3、月工资减去四天的20%,就是应该发放的工资。
4、如,月工资为2000元,日工资为2000元÷
21.75天
1.95元。四天病假只发放80%,4天工资为
367.8,只发放
294.24元,即,当月应扣除
73.56元,该员工工资当月应发放2000−
73.
56926.44元。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。