法律咨询
请病假1个月,工资怎么算,底薪2600
劳动纠纷
2023-08-12 19:33:29
共有4位律师解答
动者的病假工资按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来算。用该工资标准乘以请病假的天数就是总的病假工资。至于具体的工资数额,则按劳动合同的约定或者单位规章制度的规定来确定。
1、劳动者的病假工资按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来算。用该工资标准乘以请病假的天数就是总的病假工资。至于具体的工资数额,则按劳动
合同
的约定或者单位规章制度的规定来确定。
2、法律依据:《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
》
第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
病假期间工资计算基准为:所有月薪职工以月薪为计算基准,所有计件职工则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但职工所发的病假工资不得低于当地最低工资的80%,如果低于此标准的,则以当地最低工资的80%计发病假工资。法律依据:《
劳动合同法
》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
病假工资的计算方式如下:
1、职工连续休假在6个月以内的,连续工龄不满2年,病假工资的系数为本人工资的60%,满2年不满4年,病假工资的系数为本人工资的70%,满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%;
2、连续休假在6个月以上的,连续工龄不满1年,病假工资的系数为本人工资40%,满2年不满3年,病假工资的系数为本人工资的50%,大于等于3年,病假工资的系数为本人工资的60%。
公司有什么行为应该向劳动者支付赔偿金
公司有以下行为的,应该向劳动者支付赔偿金:
1、用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照法律规定支付劳动者劳动报酬的;
2、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金;
3、用人单位安排加班不支付加班费的。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
低于当地最低标准支付工资单位如何赔偿
劳动合同纠纷
290
月薪5000,公休了两天,请病假4天,,实际上班24天,工资
考虑到你公休和病假期间正常工资的支付,月薪5000元将按照实际上班24天进行计算
人咨询过
继续咨询
病假工资仲裁申请书
财会
324
安排加班不支付加班费的单位承担哪些责任
劳动合同纠纷
325
公司不给病假工资怎么办
病假
5524
本人这个月请病假21天,上班8天,工资怎么算?
你好,这个建议同用人单位沟通的。
人咨询过
继续咨询
长期病假工资请示
财会
324
请了一个月的病假,工资怎么算?
在我国劳动者病假工资计算:职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天
人咨询过
继续咨询
职工病假工资申请书
财会
324
请病假一天,工资该怎么算?
法律分析:请病假一天按劳动合同约定的工资计算,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工
人咨询过
继续咨询
本月请病假15天,如何计算本月工资?
法律分析:与病假时间、本人工资及工龄有关;6个月以下病假的,工龄2年以下,工资60%;2年到4年70
人咨询过
继续咨询
请病假一个月工资怎么算
我休病假一个月工资,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2030
请问病假工资怎么算,病假三天
企业职工病假工资的规定:员工在规定的医疗期内请病假的,病假工资可由企业按照低于当地最低工资的标准来支
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1495
因病住院请病假3个月,怎么算工资?
按公司规章制度规定处理
人咨询过
继续咨询
人力资源中介,拖着工资,说工厂没有给他们发出考勤明细表,中介
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1075
承包商拖欠农民工资两年怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
985
针对老板要求加班我可以拒绝吗
可以拒绝加班。如属生产经营需要,加班前公司需与工会和员工协商,且时间合法。拒绝加班应合理表达,避免影
判决抵押无效如何处理
抵押担保
825
拖欠工资打电话给劳动局有用吗?打电话给劳动局肯定能拿回来吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
740
问一下,15年退休后一个月的工资是多少?
工龄15年退休金的多少,视缴费基数而定,具体内容如下:1、按月领取:基础养老金等于全省上年度在岗职工
拖欠工资分包老板给我开的有情况说明
申请劳动仲裁需要准备以下材料:劳动争议仲裁申请书,内容包括当事人基本情况、仲裁请求、事实和理由等;申
老板不发工资,我走了,后面怎么去要工资
对老板不发工资,可选择向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。具体方式应根据个人情况和
你好,我在一个传媒工作签了直播合同,我走了不给我发底薪
是否需要支付违约金取决于你的劳动合同中的具体约定。如果合同中明确规定了违约金条款,并且该条款不违反法
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南京律师
南京找律师
南京劳动纠纷律师
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
南京房产纠纷律师
南京公司法律师
南京合同纠纷律师
南京婚姻家庭律师
南京交通事故律师
南京劳动纠纷律师
南京刑事辩护律师
南京债务债权律师