法律咨询

你好我想咨询公司没有签劳动合同急辞要扣百分之三十

劳动纠纷

2023-11-03 08:35:45

你好，这个超过一个月未签订劳动合同，一般是可以主张双倍工资的
在职多久啦，有没有合同社保，需不需要加班，给不给加班费。
你好，不合理的，你可以向劳动局投诉的
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
你好，双方协议不成可以去劳动局投诉
你好，工作多久了，有没有缴纳社保
你好，这种情况可以要求公司赔偿的
你好！合同是怎么约定的
法律分析：劳动者没签劳动合同急辞，用人单位不应该扣钱，没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，用人单位违法再先，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
无论在什么单位工作，签不签订劳动合同，只要能证明劳动者和用人单位存在劳动关系，想辞职是可以的，但要按照辞职流程走，就不用担心用人单位克扣工资，如果你不按辞职流程走，可能会扣工资。辞职流程如下：
劳动者想辞职，试用期提前3日通知用人单位，到时就可以结算工资走人；过了试用期提前30天书面通知用人单位，这是维护劳动者个人利益的前提，辞职后可以获得劳动合同内的工资。
用人单位拖欠工资，可以到当地的劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁，若对仲裁不服，可在15日内向法院起诉。
法律分析：未签订劳动合同辞职扣工资向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部11个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位不签劳动合同会怎么处罚

劳动合同纠纷 2530

你好公司乱扣款，没有签劳动合同

可以法院起诉对方赔偿处理的

互联网公司试用期的劳动合同

互联网公司试用期的劳动合同

王倩倩律师

广东晋存律师事务所

企业未订立劳动合同要承担什么风险

企业未订立劳动合同要承担什么风险

01:20

未依法与职工订立劳动合同的法律风险及补救措施

法律服务合同 1634

未依法与职工订立劳动合同的法律风险及补救措施

企业不签劳动合同反付双倍“工资成本”

企业法人 31717

企业不签劳动合同反付双倍“工资成本”

你好！我是一家保安公司，急辞工扣工资的百分之几

【法律分析】：任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失，扣工资也

公司解除劳动合同通知书范本

公司解除劳动合同通知书范本

广东品科律师事务所

企业未签订劳动合同的补偿

企业未签订劳动合同的补偿

01:13

我和公司签了劳动合同急辞扣百分之三十，公司的这种行为合法吗？

要求支付相应的赔偿

国家电网公司劳动合同

国家电网公司劳动合同

没签劳动合同急辞扣百分之五十合法吗？一直没签劳动合同，请问我

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

请问在公司没有签订劳动合同，急辞职要不要扣钱

劳动者没签劳动合同，合法辞职的，用人单位无权扣除工资并且向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者违法辞职给

学校以规章制度为由劝退或开除，是否符合未成年人保护法？

孩子在九年义务教育期间因违反了学校规章制度，学校予以劝退，这样做对吗

一家中秋福利公司因我辞职而未给我发放中秋福利。合理吗？

你好，可以人社局投诉

劳动合同不给我一份

如果公司提供的劳动合同文本没有写清楚必备条款，劳动者应当要求公司补充完整。劳动合同应当包含工作内容、

训练期间被解雇有薪水吗？

如劳动者提供正常劳动力的，可主张单位发放实际工资，如不能提供正常劳动力的，由用人单位根据当地的政策规

无效合同有什么法定情形

无效合同违反法律规定，自始无效。处理方式包括协商、调解、诉讼等，需根据实际情况选择。协商可快速解决，

想离职但是老板说招到人就让我们走

离职后公司不办理离职手续，你可以先尝试与公司人事部门沟通，要求其按照规定办理。若沟通无果，可以向劳动

如果没有满六十岁自己辞工，公司怎么补偿

主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿，可尝试：1. 与公司协商，争取达成一致；2. 查找公司可能存在

实习了半年才签合同合同，公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签

按照实际工作年限算。具体操作：1. 确认实际工作年限，包括实习期；2. 根据工作年限计算应得的经济补

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

中山律师中山找律师中山劳动纠纷律师中山劳动合同纠纷律师

石岐区律师中山东区律师中山西区律师南区律师五桂山区律师火炬开发区律师黄圃镇律师南头镇律师东凤镇律师阜沙镇律师小榄镇律师东升镇律师古镇镇律师横栏镇律师三角镇律师民众镇律师南朗镇律师港口镇律师大涌镇律师沙溪镇律师三乡镇律师板芙镇律师神湾镇律师坦洲镇律师

中山房产纠纷律师中山公司法律师中山合同纠纷律师中山婚姻家庭律师中山交通事故律师中山劳动纠纷律师中山刑事辩护律师中山债务债权律师