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中国我方企业派遣一批工人去阿尔及利亚工作，工作过程中，一名工人受伤了，工人进行了报警并去当地医院治疗，3个月后回国，该工人在某企业住所地仲裁机构申请了劳动仲裁，要求企业进行工伤赔付。工人能否在阿尔及利亚申请劳动仲裁，国外仲裁后企业怎样来执行？

劳动纠纷

2023-11-03 17:13:50

你好一般情况下由用人单位所在地来履行
工人可以在阿尔及利亚申请劳动仲裁

追问：您好那国外仲裁后企业怎样来执行是不是需要先获得中国法院对外国劳动仲裁的承认然后去强制企业执行
您好那您这边可以申诉的呢的
方便说一下具体情况吗？
异地工伤纠纷的处理方式：
1、协商赔偿：劳动者与用人单位协商赔偿事宜，协商一致纠纷就可以解除。
2、申请调解：协商不成，可以向调解委员会申请调解。
3、劳动仲裁：依据劳动仲裁法规提起仲裁。
4、提起诉讼：对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。法律依据：《工伤保险条例》第五十四条
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
在劳动派遣时员工发生工伤，如果符合申请工伤的条件的，由派遣单位或者员工本人依法向社保经办机构申请工伤认定，并从工伤保险基金中获得赔偿；如果是用工单位造成该员工损害的，则由派遣单位与用工单位向员工承担连带赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元到一万元的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
《工伤保险条例》第二条
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
你好，这种情一般是在单位所在地进行劳动仲裁

追问：单位所在地是中国只是派了工人去境外工作
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