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学徒第一个月被扣1500，合理吗？

劳动纠纷

2023-11-04 19:35:01

您好不合法，建议建议您向单位所在地劳动部门投诉维权。
不合理原则上不可以这样也构成违规
克扣工资属于劳动违法行为
法律分析：《行政强制法》中明确规定暂扣的期限最多不得超出六十日，期限届满，行政机关应当将暂扣的财物返回给当事人。至于罚款数额的多少，法律上没有明确规定，具体由各省、自治区、直辖市人民政府自行规定。法律依据：《中华人民共和国行政强制法》
第十三条省、自治区、直辖市人民政府和省、自治区人民政府所在地的市人民政府以及经国务院批准的较大的市人民政府制定的规章可以在法律、法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。
第二十五条查封、扣押的时限不得超出三十日；情况复杂的，经行政机关负责人准许，能够延长，但是延长时限不得超出三十日。
法律、行政法规另有限定的除外。
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
《行政强制法》中明确规定暂扣的期限最多不得超出六十日，期限届满，行政机关应当将暂扣的财物返回给当事人。至于罚款数额的多少，法律上没有明确规定，具体由各省、自治区、直辖市人民政府自行规定。法律依据：《中华人民共和国行政强制法》第二十五条
查封、扣押的时限不得超出三十日；情况复杂的，经行政机关负责人准许，能够延长，但是延长时限不得超出三十日。法律、行政法规另有限定的除外。
《中华人民共和国行政强制法》第十三条
省、自治区、直辖市人民政府和省、自治区人民政府所在地的市人民政府以及经国务院批准的较大的市人民政府制定的规章可以在法律、法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。
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