你好 我在2023年9月3号入职美宜佳，没有签合同，然后10.1号提出辞职，老板说招到人才能走，11.1号我离职了 然后老板现在没有发工资 微信电话不回消息
劳动纠纷
2023-11-02 14:17:51
共有5位律师解答
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在这种情况下，您在离职后未能获得工资，可以视为工资拖欠。我国《劳动合同法》规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。
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你好！ 可以主张经济补偿的
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没签劳动合同辞职，老板不发工资的处理方式：可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并且要求在一定期限内支付劳动报酬，若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求支付每月二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
