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公司拖欠工资找劳动部门解决不怎么办?

劳动纠纷
2023-11-02 10:36:52
共有5位律师解答
  • 公司拖欠工资找劳动部门解决不怎么办?可以尝试起诉
  • 您好,是什么时候的工资
  • 公司拖欠工资可以通过以下方式解决:
    1、双方协商处理,协商不成的可直接致电劳动执法监察大队投诉,对单位进行监督检查,责令其支付拖欠工资;
    2、直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过有效裁决向单位索赔,不赔偿的,可以申请法院强制执行;
    3、对用人单位拖欠工资,劳动者不可能没有证据,可能只是证明力的问题,劳动者在维权前应注意收集的证据主要包括:能够证明在单位工作的证据,这些证据主要包括劳动合同、单位工作证、就业证、考勤记录、工人证明;
    4、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录,以及老板的电话录音,若能由单位直接出具欠工资证明或欠条,则最好。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第七十七条  用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

  • 公司拖欠工资,劳动者应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。协商不了的情况下,可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。也可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
    《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
  • 公司拖欠工资的,可以通过下列方法来快速解决:劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;可以及时向劳动争议调解委员会申请调解;或者依法申请劳动仲裁等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条
    劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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