你好 我妹妹是做日料服务员的，今天她公司以效益不好资金周转困难为由降薪百分之十 这种情况我妹妹要怎么做
劳动纠纷
2023-12-07 14:25:21
共有14位律师解答
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面对这种情况，你的妹妹可以考虑以下几种做法：
了解公司的真实情况：首先，她可以尝试与公司的管理者进行沟通，了解公司目前的经济状况和降薪的真正原因。如果公司确实遇到了经济困难，她可以与公司合作，共同寻找解决方案。
保留证据：如果公司拒绝提供明确的解释或证据，她可以要求查看相关文件或合同，以确认降薪的合法性。同时，她可以保留所有与此事相关的证据，以备日后可能需要使用。
咨询专业人士：她可以咨询劳动法律顾问或律师，了解自己的权益和可行的法律途径。这将帮助她更好地理解自己的处境和应对策略。
集体申诉：如果公司的降薪决定影响了多位员工，她可以与其他受影响的同事一起集体申诉。这可以增加谈判的力度和影响力，并有可能迫使公司重新考虑其决定。
寻找其他机会：如果公司坚持降薪决定，她可以考虑寻找其他工作机会。这可能是一个困难的决定，但有时可能是必要的选择。 -
不同意降薪，公司强制性降薪，可以主张被迫解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金。
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可以处理的，我们处理过很多类似的案件，需要向您了解详细情况，稍后给您致电。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
