您好 我们公司10月一共有7天休，但是我是5号入职的，后面一共休啦三天，我工资一个月4000，那我本月工资应该怎么算呢？
劳动纠纷
2023-11-01 13:48:46
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您好，这种情况就用4000元除以21.75，再乘以实际上班的天数，就是你这个月本应该拿的工资。
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你好 按照公司的规律来算
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计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天，按26天计算工资，认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为30天的。
并不是一个月按照26天计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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