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公司无故拖欠员工两个月工资

劳动纠纷

2023-12-07 14:28:39

可以处理的，我们处理过很多类似的案件，需要向您了解详细情况，稍后给您致电。
拖欠工资,劳动者应该通过向劳动行政部门投诉、申请调解、仲裁等办法来处理。
您好，公司属于拖欠工资，可以提起劳动仲裁，要求赔偿
可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资
可以被迫解除劳动合同并要求单位发工资和补偿金
您好，可以申请仲裁主张经济补偿金拖欠工资
你好，这个你是可以要求劳动仲裁的
可以去仲裁庭仲裁公司要求赔偿的
你好，您可以到劳动监察大队投诉
您好，这个可以申请被迫离职
您好！我们可以协助你处理。
你好，有没有签订劳动合同？
公司无故拖欠员工两个月工资是违法的。如果公司拖欠员工的工资，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：

与公司协商解决：首先，员工可以与公司进行协商，要求公司支付被拖欠的工资并赔偿损失。在协商过程中，员工需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、银行转账记录等。
投诉举报：如果公司不愿意协商或者无法解决问题，员工可以向当地的劳动监察部门或者其他相关部门进行投诉举报。这些部门会对此进行处理和协调。
申请仲裁或诉讼：如果以上两种方式都无法解决问题，员工可以考虑通过法律途径来解决争议。这包括向法院提起诉讼或者申请仲裁委员会仲裁。在申请仲裁或诉讼时，员工需要提供充分的证据来证明自己的主张。
总之，公司无故拖欠员工工资是不合法的行为，员工可以通过多种方式来维护自己的权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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