法律咨询

领导无相关规章制度对我降薪降职

劳动纠纷

2023-11-14 11:21:46

单位单方面降低工资待遇违法。及时以能固定的证据告诉公司：请及时补发无故克扣的工资。
要看非经双方协商一致，不得单方降低工资，否则，可以申请劳动仲裁
可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。
是违法的，可以固定证据进行劳动仲裁。
你好，可以准备证据，申请仲裁
若无理由降薪单位违法
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工降职是否违法

劳动关系问题解答 3180

员工降职是否违法

单位已规章制度考核基本称职为由，降薪合法吗？

法律分析：不合法。依据我国劳动合同法的规定，公司无故单方面降职降薪是属于违反劳动合同法的行为，目的一

在发生劳动争议时有哪些解决途径

劳动仲裁争议 16036

在发生劳动争议时有哪些解决途径

劳动法律问题，公司变相降职降薪辞退

公司通过调岗降薪的方式变相辞退劳动者的，劳动者可以与公司协商，达成和解；可以申请调解组织来调解；找劳

如何保障劳动者的合法权益

员工权益常识 3161

如何保障劳动者的合法权益

公司以不能胜任工作岗位为由，降薪降职

你觉得你们老板会赔这个钱吗？他如果不赔你该怎么办？

如何避免劳动合同纠纷

劳动合同纠纷 16877

如何避免劳动合同纠纷

公司工作了19年，还要降职降薪。

未经协商一致，单位不能擅自变更工作岗位和降低工资。如无法达成一致，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

公司要降职降薪，我不同意

劳动者这样应对用人单位降职降薪：<br/> 1、劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申

劳动法规定劳动者有哪些权利和义务

员工权益常识 5356

劳动法规定劳动者有哪些权利和义务

劳动合同补充协议范本2022

补充协议范本

劳动合同补充协议范本2022

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

潍坊律师潍坊找律师潍坊劳动纠纷律师

安丘市律师昌乐县律师昌邑市律师高密市律师临朐县律师青州市律师寿光市律师诸城市律师潍城区律师寒亭区律师坊子区律师奎文区律师

潍坊房产纠纷律师潍坊公司法律师潍坊合同纠纷律师潍坊婚姻家庭律师潍坊交通事故律师潍坊劳动纠纷律师潍坊刑事辩护律师潍坊债务债权律师