国企改制正式员工竞聘不上岗位，劳务派遣竞聘上岗合法吗
劳动纠纷
2023-10-30 22:37:53
共有6位律师解答
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企业要求员工竞聘上岗是合法的。但是,如果企业的规定违反了法律或员工的劳动合同,员工可以拒绝参加竞聘程序,并寻求合法的帮助和保护。追问：如果单位先说明劳务派遣人员参与竞聘，我是不会签字同意的。
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目前具体是什么损失、后果或影响？具体是什么案情？追问：企业改制签字同意需要正式员工同意，没有告知劳务派遣人员也参加，招聘信息发布后150人争80个岗位，正式没有竞聘上，劳务竞聘上了。第二次又是80几人去争40个岗位，正式没上去，劳务竞聘上岗，请问这符合劳动法吗
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依据你们合同约定处理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
