你好，公司拖欠工资怎么处理比较好，能否被动离职？可以的话仲裁补偿大概是多少？
劳动纠纷
2023-11-08 16:41:25
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拖欠工资的补偿金标准是按照拖欠工资的50%以上的100%以下确定的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果公司能够在劳动行政主管部门规定的期限内及时支付拖欠的工资，是可以不支付补偿金的，逾期不支付工资的才要付补偿金。
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可以被动离职，但最好在律师指导下完善手续。离职经济补偿的标准是劳动者在单位工作每满一年的，补偿一个月工资；在单位工作半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿半个月的工资。
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公司不发工资,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的。 公司不发工资,可以通过沟通协商、调解、劳动仲裁和诉讼解决
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