法律咨询

因寝室的原因导致身体不适我不能上班，能给劳务公司要赔偿嘛

劳动纠纷

2023-11-01 16:40:09

如果您因为寝室的原因导致身体不适，无法上班，您可以与劳务公司沟通，并要求提供适当的医疗证明。如果您的身体不适是由于寝室问题引起的，您可以向劳务公司提出索赔要求。
在索赔时，您需要提供相关的证据，例如医疗证明、照片、视频等，以证明您的身体不适是由于寝室问题引起的。同时，您需要与劳务公司协商，确定赔偿金额和赔偿方式。
如果因劳动环境恶劣影响到员工身体健康的,员工可以要求赔偿。用人单位有保障劳动安全的义务,而劳动环境恶劣影响到员工身体意味着用人单位并没有尽到相应的义务,因此劳动者可以要求用人单位赔偿其因此遭受的损失
因寝室的原因导致身体不适我不能上班，能给劳务公司要赔偿嘛
这个劳务公司之前签约的合同中有过寝室有问题的赔偿条款吗
身体不适去医院看病，开病假单，领病假工资
你说，你这边是住在公司的宿舍吗？
您是在宿舍受到人身方面的损害了吗？
您好麻烦您这边描述一下详情的呢
可以给你提供专业的咨询建议
可以申请起诉试下的啊
劳务关系中的人身损害赔偿标准：
1、医疗费，应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据认定；
2、伙食费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准元/天乘住院天数赔偿；
3、误工费；
4、护理费。
劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
人身损害赔偿是指当人的生命、健康或者身体遭受到不法侵害，造成伤害、残疾甚至死亡时，要求行为人或者赔偿义务人以财产进行赔偿的一种侵权法律制度。根据相关法律规定人身损害赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等费用。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
劳务关系中的人身损害赔偿标准：
1.医疗费，应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据认定；
2.伙食费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数赔偿；
3.误工费；
4.护理费。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
法律分析：首先和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我