在公司上班因噪音大，听力下降，到别公司都不要，我能找公司负责吗
劳动纠纷
2024-06-06 19:42:18
共有3位律师解答
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听力下降可能属于职业病，应申请职业病鉴定。如属职业病，可认定为工伤，公司需承担责任。依据《工伤保险条例》，单位应在职业病确诊后30日内申请工伤认定，否则需承担相关费用。
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可以申请职业病鉴定，如确诊为职业病，进一步申请工伤认定。公司未在规定时限内申请，需承担相关费用。同时，可依据工伤认定结果向公司提出赔偿要求。
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处理方式包括申请职业病鉴定、工伤认定及求偿。选择时需考虑证据充分性、时效性及个人权益保障，及时咨询专业律师，确保权益不受损害。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
