请问病假期工资怎么算
劳动纠纷
2023-10-30 17:00:10
共有11位律师解答
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病假工资的计算方法如下：
如果病假时间在三个月以内，工资是正常发放的。
如果病假时间在3个月至24个月之间，则按照当地最低生活标准的80%支付工资。
如果病假期间，用人单位依法为病假职工缴纳了社会保险，那么病假期间的工资支付标准以本市最低工资标准的80%为准。
如果甲乙双方有约定病假工资的发放标准，那么即便员工请病假一天，也应该按照约定发放当日的日工资。 -
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
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工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
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