法律咨询

你好，我在9月底提出辞职，领导同意了，让第二天去交接，然后交接结束后，7号去签了离职证明，之后本应该15号发9月份的工资到现在30号都没发，然后昨天跟公司理论了一番后她们说我存在交接没完成，需要交接完成后才能结工资

劳动纠纷

2023-10-30 15:50:13

查阅您与公司签订的劳动合同，了解其中关于工资支付的相关条款。如果合同中有明确规定工资支付时间，您可以据此要求公司支付拖欠的工资。
您好事实是有交接吗没有的话可以尽快交接清楚要求结清工资
你好，可以提起劳动仲裁。可以详细说明情况，以便更好地帮助你
你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题
您好，不发工资是违法的，工资是一定要发的
请详细说明情况我们好代为维权
你好！协议是怎么约定的
您好，离职是要交接完工作
劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
法律分析：劳动者辞职到期以后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律分析：辞职后公司不给发工资的，经协商索要无果，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司向员工支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
配合交接办理完成如果还不发那可以申请劳动仲裁
你好，可以申请劳动仲裁的
您好咨询的法律问题有解决嘛
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议您申请劳动仲裁维护您的权益，您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
可以后续据此申诉，这是不合法。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部16个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职后不发工资该怎么办

劳动合同纠纷 95

我们是7月20号左右提交的离职申请，然后8月份放暑假公司没有

你好，拖欠工资可到劳动监察大队投诉维权

辞职扣工资仲裁申请书

公司解除试用 324

辞职扣工资仲裁申请书

辞退员工不按要求交接工作怎么处理

劳动合同纠纷 185

用人单位不给开离职证明怎么维权呢

劳动合同纠纷 1076

合同说得提前15天打离职，我上了15天之后直接去打离职，领一

你好，劳动关系的法律规定提前三十天告知

员工离职证明书模板

员工离职证明书模板

劳动单位不签劳动合同该怎样进行维权

劳动合同纠纷 210

我想问一下，公司没有签正式合同。离职后，交接和离职都处理好了

法律分析：公司不按合同发工资可以向劳动部门进行举报，也可以向劳动纠察大队进行举报并要求赔偿。法律依据

离职证明｜附范本

公司解除试用 324

离职证明｜附范本

在一个酒吧上班上了有半个多月了，现在不想干了然后想离职，但是

嗯，我个人建议是嗯，如果嗯，跟公司没有什么矛盾的话，可以跟贤公司的财务或者是人事联系一下，问是什么情

就是我的合约期是7月30日到期然后我6月1日提前了离职申请，

这个是不合法的，解除劳动合同的同时一次性结清工资

你好，我以前辞职了。工资早上算出来后，让我签字，然后我离开工

被用人单位辞退工资结算应当按照：月工资÷ 21.75×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3180

你好，我想和你商量一下，我现在不在公司工作了。领导同意我离开

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2285

没有合同，辞职的上司不给工资怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1645

老师我这边的情况是我在做工地在工地上面做包工做的泥工师傅和这

您的情况可以向当地劳动局投诉，申请仲裁或选择提起诉讼。在处理前，建议您先尝试与包工头协商，若协商无果

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1500

提前离职，没有做到老板要求的天数，老板扣工资怎么办？

针对离职时被扣工资的情况，您可以采取以下措施：首先，与老板进行协商解决，尝试沟通达成共识；其次，如协

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1245

公司不发工资，合同不是劳动合同是空白合同

对未签合同且公司不发放工资的情况，员工应先收集并保留工作证据，如微信聊天记录、工作证等。尝试与公司沟

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1200

现在已经转为事业单位退休人员的全额工资，如何与事业单位退休工

按事业单位核定退休工资

南通拖欠工资到哪投诉

一、拖欠工资去哪解决 1、拖欠工资解决方式如下：（1）当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；

请问有退休工资农村户能否享农村双女补贴

您好，有退休金不可享受双女补助。

不给开工资所以算为旷离不给开培训期间的工资合理么

可以到劳动监察大队投诉

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师