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我的左手食指断了现在接上四五天了,这个算几级伤残?

劳动纠纷
2023-10-28 22:18:35
共有5位律师解答
  • 一般来说,如果手指断离后成功接上,并且没有留下明显的功能障碍或残疾,那么伤残等级可能会较低。但如果手指功能恢复不理想,或者存在长期疼痛、僵硬等问题,那么伤残等级可能会较高。
  • 手指断了算几级伤残要根据具体的情况来确定:
    1、如果是发生手指指骨骨折后,在经过正确治疗,病人骨折端愈合良好,手指关节功能正常,在评残时,可评为10级;
    2、如果病人发生手指骨折后,同时合并神经损伤,经过正确治疗后出现手指关节功能障碍、末梢感觉障碍、神经营养障碍,可以定为9级伤残;
    3、如果病人发生手指完全离断伤,在经过正确治疗后,刀口愈合良好,一般可以评为8级伤残。
    如果手指断了功能受到影响,具体要看鉴定机构按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来判定。
  • 你好,这种情形需要根据伤后恢复情形进行认定,如果恢复良好且不影响后续生活,可能无法进行伤残能力鉴定;如果对生活产生一定影响,建议去劳动能力鉴定委员会进行认定,最终结果应当以其鉴定结论为准。
  • 对于手指断了,如果是骨折的情况,没有留下后遗症的,一般会被认定为十级伤残。工伤赔偿主要包括两部分,一是工伤保险待遇,没有参加工伤保险的由单位支付,二是伤残鉴定赔偿。
    一般会被认定为十级伤残。工伤赔偿主要包括两部分,
    一是工伤保险待遇,没有参加工伤保险的由单位支付,
    二是伤残鉴定赔偿。确定伤残等级后,如果用人单位缴纳了工伤保险,员工按照法律规定享受工伤保险待遇,反之员工可以对用人单位提起劳动仲裁
    工伤职工收到劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁,要求用人单位依法承担工伤保险待遇。在劳动争议仲裁委员会受理后,应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。若当事人对仲裁裁决不服的,可以在15日内向人民法院提起民事诉讼。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    1.根据你所说的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014,伤残等级大约在10级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;
    2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
    3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
    4.工伤赔偿:
    (1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资。
    (2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
  • 治疗终结之后做伤残鉴定,要具体恢复的情况和诊断
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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