法律咨询

你好，我在这个公司上班四年多的时间现在生了慢性病，公司负责嘛

劳动纠纷

2023-10-28 15:31:01

您好，根据劳动法，公司应对员工的健康负责。请您立即向公司报告病情，并提供相关证明材料。公司有责任提供适当的福利、健康保险等。
你说的事情、关于是不是职业病或者工伤对吧、可以帮你分析
如果不是职业病按工伤处理,公司没有责任。
如果通过鉴定认定属于职业病，可以主张赔偿
您好，如果是职业病，公司需要承担责任。
请问您生的什么慢性病，是否和职业有关
你好，如果鉴定为职业病，公司需要负责
您好，您这个慢性病是公司造成的吗
您好，及时沟通解决问题维护自身。
您好可就职业病问题咨询解答
企业职工在患病期间的权益有：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期；企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第五条
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
可以申请职业病认定
你好，可以向劳动局投诉
具体情况具体分析，能跟我说详细点吗
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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