不给员工交保险,
劳动仲裁的赔偿,按照员工在公司,工作的年限来决定。
若是不满半年的,只需要支付半个月工资的经济赔偿,若是工作满半年不满一年,按一年来进行补偿,一年往上还有另外的标准。
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金。并且可以申请劳动仲裁或
劳动监察投诉,要求补缴社保。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
法律规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因
不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在法律,规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。