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这个厂必须干满七天，不然无资，但是干不下去了，我还是未成年，能不能把那干的几天活的钱要回来

劳动纠纷

2023-10-27 14:51:41

您好，根据《劳动法》：第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。按照劳动法，签了劳动合同就代表存在劳动关系，无论你做了几天的工，企业都是要给你发放工资的，如果不发放，可以拿着劳动合同以及相关考勤证据去仲裁。
您好！小朋友可以的，劳动仲裁，请问有什么可以帮到您，需要律所律师咨询吗？
您好，根据劳动法，干一天也有工资的，但是聘用未成年人是犯法的
你好这个可以跟他们协商处理如果不给的话你可以投诉
你好你这边可以依法要回的呢
具体干什么的呢？可以报警处理
可以投诉试下，依法维权
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
临时工不给钱可以去县级以上各级人民政府劳动行政部门或者工会举报。
　　根据《劳动法》
　　第二十条
　　劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
　　第八十五条
　　县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
　　第八十八条
　　各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
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