法律咨询

在小规模纳税人培训机构上班3年没有签订劳动合同，主动提出离职后不正常发工资，请问怎么维权同时可以得到什么赔偿？所有上班工作证据都有

劳动纠纷

2023-10-27 10:07:52

是否缴纳社保，工资发现金还是银行卡？离职多久？离职原因是啥？
你好，可以要求单位给予经济补偿金。
你好，没签合同可以要求支付补偿的
您好，可以申请劳动仲裁的
您可以收集存在劳动关系的证据，以单位未缴纳社保等为由解除劳动合同，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资、支付扣除的工资等。
去申请劳动仲裁或劳动监察大队投诉
首先收集好你在单位工作的证据，比如工作照片，工资单，从你入职到现在。向老板提出书面要求，要求签订书面劳动合同，通知上注明最后日期，如逾期未能解决，以未足额发放工资为由解除双方之前的劳动关系。然后据以提起劳动仲裁，请求公司支付拖欠的工资，未休年休假工作（未休年假天数*3*日工资(日工资标准按照月工资除以
21.75计算）），请求公司支付未签订书面劳动合同双倍工资，期间为入职次月起至离职当月，最多不超过11个月。支付解除劳动合同经济补偿金1个月工资（应发工资）。
搜集证据申请仲裁
可以申请仲裁维护自己的权利
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