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保安试用期能离职吗
劳动纠纷
2023-10-26 09:34:51
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律师解答共有7条
你好,可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
广东天习律师
2023.10.26 09:34:51 解答
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你好,这个是可以申请离职的
刘斌律师
2023.10.25 15:03:38 解答
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法律分析:试用期的,提前3天申请辞职。过试用期的,要提前30天申请辞职,而且在月头递交辞职信。公司已经给劳动者办理社保的,那么劳动者也要提前30天申请辞职,不然,跨月辞职或者月底辞职,公司都会让劳动者自己承担社保的。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动纠纷律师团队
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2023.10.25 13:59:37 解答
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试用期的,提前3天申请辞职。过试用期的,要提前30天申请辞职,而且在月头递交辞职信。公司已经给劳动者办理社保的,那么劳动者也要提前30天申请辞职,不然,跨月辞职或者月底辞职,公司都会让劳动者自己承担社保的。
平台特邀律师
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2023.10.25 13:59:56 解答
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劳动者在试用期内,也可以辞职。试用期离职和正式工离职一样,但是试用期辞职要提前三天通知用人单位。员工领离职手续表。人事部转交到财务部确认工资。接着,人事部出具解除或终止劳动合同的证明。
之后,办终止、解除
劳动关系
的备案手续,中止社保,封存公积金。在解除劳动关系的十五天内,人事部员工办失业保险待遇审核手续。最后,重归档案,结清工资。法律依据:《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
平台法律顾问团队
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2023.10.25 13:59:56 解答
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你好,可以先双方协商沟通,不行可以诉讼调解
金松律师
2023.10.25 14:30:35 解答
可以,一般是书面提前三日即可。
吴名取律师
2023.10.25 17:08:25 解答
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