法律咨询

您好，本人一直在一家公司上班 2014年4月入职公司大学毕业时间是2013年6月当时公司按照6个月的见习签了合同，后又转为派遣公司6个月试用期这种行为是否违法，时间已久是否已过追溯期

劳动纠纷

2023-10-25 10:47:07

您好，用人单位与劳动者签订劳动合同，试用期的最多期限是六个月，所以这种情况单位的做法涉嫌是违法的，你可以向劳动监察大队投诉试一试，让他把按正常工资发放的差额补给你。
是的，时间已经过了，劳动仲裁时效是1年
你好可以到劳动监察委进行投诉
违法，但已经过了追溯时效
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试用期期间，劳动者是否有工资？工资是多少呢？

试用期 15107

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与一国企约定试用期两个月，见习期一年，在第三个月时公司进行考

如用人单位涉嫌违法解除，您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金，如有其他争议，可一并主张

合同（试用期）

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试用期社保费一样该缴

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试用期常见的问题

试用期 37365

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11我是今年6月1日与一家公司签订的劳动合同，试用期为六个月

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

单位用工合同（试用期）

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只能约定一次试用期

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