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劳务关系没签劳动合同也没交社保是不需要支付赔偿金的,在劳务关系中接受劳务的一方没有签书面劳动合同,也没有交社保的法定义务,签合同或者交社保只针对劳动关系,以下内容将详细介绍劳务关系没签劳动合同也没交社保怎么赔偿。
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您好,用人单位没签劳动合同且没买社保 ,劳动者应该通过向劳动行政部门投诉、申请调解、仲裁等办法来处理。
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您好,为了能够更加方便快捷的为您解答相关问题,这边稍后由对应律师与您电话沟通了解相关细节并解答
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可以要求用人单位补缴社保离职的可以申请,没有签劳动合同的可以请求赔偿双倍工资。。
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可以处理的,我们处理过很多类似的案件,需要向您了解详细情况,稍后给您致电。
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这种情况可以向劳动监察大队、社保局投诉,如不能解决建议走劳动仲裁申请。
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你好,没有签劳动合同可以要求11个月的双倍工资
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您好。纠纷 没买社保 没签劳务合同
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上班多长时间,看能不能帮你处理
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你好 如果没签合同是违法行为
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您好,具体细节可以协助处理的
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你好,可以帮你处理法律问题的
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您好根据您的描述劳动仲裁处理
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你这边能提供什么证据材料呢
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您 好,可以申请劳动仲裁
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你好这个是可以去起诉的
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委托律师申请劳动仲裁
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您好,工作多长时间了?有工资条吗?
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在职多久啦,有没有合同社保,需不需要加班,给不给加班费。
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没签劳动合同可以要求双倍工资赔偿,社保可以要求公司补缴
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可以后续据此申诉,予以确定赔偿。
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