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劳动纠纷,没签劳动合同,没交社保

劳动纠纷
2023-01-28 14:32:55
共有6位律师解答
  • 你好:1、 协商或起诉维护你的合法权益
    2、综合事情找到线索,建议详咨,便于你维权
  • 收集证据申请劳动仲裁,保险问题社保中心投诉
  • 你可以申请劳动仲裁,向单位主张你的权利。
  • 用人单位与劳动者签了劳动合同没交社保的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿;不想解除劳动合同的,则可以通过向社会保险行政部门投诉、与用人单位协商、向调解组织申请调解等方法要求用人单位缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
  • 您好律师提供有偿咨询服务
  • 可以到劳动监察大队反应
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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