你好，单位没给我缴纳社保，我想已这个为理由提起离职，被迫离职通知书怎么写
劳动纠纷
2024-06-20 08:09:52
共有3位律师解答
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单位未缴纳社保，可依法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条，单位未缴纳社保属违法行为，劳动者有权解除劳动合同，并可要求单位支付经济补偿。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
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单位未缴社保，可解除劳动合同。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保；2. 如单位拒绝，可向劳动监察部门投诉；3. 准备证据，如工资条、劳动合同等；4. 根据投诉结果，决定是否提起劳动仲裁或诉讼。
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对单位未缴纳社保的情况，可以选择与单位协商补缴或向劳动监察部门投诉。协商补缴可快速解决问题，投诉则可通过法律途径保障权益。具体选择应根据实际情况判断。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
