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虽然只有一个月工资流水且没有打卡记录和社保缴纳记录,但仍然可以通过其他证据证明劳动关系存在,例如合同证据、证人证言等。建议您咨询专业律师,他们可以根据具体情况为您提供更详细的法律建议。
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你好,您和用人单位之间的工资袋、工资条或者工资转账记录可以作为劳动关系证明,如果上述材料没有,您可以让您的同事、介绍人或者服务对象作为人证证明您和用人单位存在事实劳动关系
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资支付记录是证明单位支付工资给员工的重要证据。你可以通过向单位索取工资条、工资转账记录等方式来获取这方面的证
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您好,证明劳动关系不一定要工资流水和社保记录,有很多方式证明,您这情况可以仲裁解决
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如果还在时效内,可以仲裁要求单位支付未签劳动合同二倍工资差额
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您好,其他工作时间内的很多工作内容证据也可以提交。
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工作记录,工作服,沟通记录都可以证明劳动关系
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您好,请问平时工资通过什么方式发放的呢
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请您具体说明您有一些上班的实际证据吗
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留下您的联系方式,给您回电咨询
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您好,及时沟通解决问题维护自身
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您好可就劳动合同咨询解答
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您好聊天记录能证明也算的
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您好您可以申请劳动仲裁
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可以证明,还需要找其他的。
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你好,建议进一步具体沟通遇到的法律问题。
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您好方便沟通一下具体情况么
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建议到所来咨询,这种分情况
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最好再搜集一些工作记录之类的证据,比如入职表、微信聊天记录、录音等证据,能够证明劳动关系存续的时间证据。
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