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在厂里上班手指骨折了能评伤残鉴定吗

劳动纠纷
2023-11-09 08:57:11
共有23位律师解答
  • 手指骨折能做伤残鉴定。若是职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
  • 劳动者的手指骨折,能做伤残鉴定。用人单位应当在三十日内为其申请工伤认定,如果逾期不去提出申请,则劳动者一方可在一年内去向劳动局提出申请
  • 可以处理的,我们处理过很多类似的案件,需要向您了解详细情况,稍后给您致电。
  • 可以的,大概也会有十级以上,可以把拍的片子咨询一下律师
  • 目前这种情况属于工伤,建议走伤残等级鉴定
  • 您 好,可以达到工伤10级!可以申请
  • 你好,您咨询的这个问题,稍后给您回电
  • 你好 哪根手指呢?工厂愿意赔偿吗?
  • 那个手指骨折呢,什么时候发生的事情
  • 你好,是粉碎性骨折还是普通的骨裂?
  • 您好,上班手指骨折可以评上伤残。
  • 你好:手指工伤可以申请工伤鉴定。
  • 你好,可以啊,可以至少是十级。
  • 你好,具体需要看伤势情况
  • 你好,可以申请做伤残鉴定
  • 您好!我们可以帮助你的。
  • 你好可以去申请工伤见的
  • 职工骨折的伤残鉴定标准:例如职工具有一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等情形的,可以评10级工伤;如果具有两个以上横突骨折、或者脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者等情形的,可以评9级工伤。法律依据:《职工工伤与职业病致残等级》
    5.
    9.2
    11)两个以上横突骨折;
    12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者;
    13)椎间盘髓核切除术后;
    5.
    10.2
    凡符合
    5.
    10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
    5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
    11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;
    12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
    13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍。
  • 认定工伤后,一般有骨折的,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定,都可以认定为伤残的,但是部分地区对手指末节骨折,不给伤残入级的,伤残鉴定需要的材料如下:
    工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:
    (一)《工伤认定决定书》原件和复印件;
    (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
    (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
    (四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
    法律依据:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  • 1.手指部骨折工伤等级鉴定首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
    2.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
    3.根据手指骨折的伤情,结合法律依据:《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,伤残等级大约在10级左右,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;
  • 可以,这种情况至少能评十级伤残
  • 可以的,可以先治疗,然后再去做伤残鉴定
  • 上班期间因工作原因受伤属于工伤。可以先做工伤认定,工伤认定之后做劳动能力鉴定
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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