在公司内部升职加薪后工作了四年，现公司因在另外省份开新厂，原老厂生产规模缩小，再次把职位调回原升职前的岗位，我可以拒绝吗
劳动纠纷
2023-10-23 15:23:33
共有3位律师解答
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如果是强制调岗，可以拒绝追问：在公司升职时因已经签过三次合同，升职时就没有签合同，会影响调岗吗解答：之前升职的时候有书面通知通告吗
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法律分析：升职加薪不需要重新签订劳动合同。相关法律规定中没有对升职加薪后是否需要重新签订合同做出规定，所以重新签订合同需要同用人单位协商。如果有工资变更确认单可以作为劳动合同的附件，具有同样的法律效力。
假如您与用人单位签订的为期3年的劳动合同尚未到期，仍在存续期间内，只需变更工资条款即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
