法律咨询

你好，我工作了两年七个月，公司效益不好裁员，我能赔4个月工资吗

劳动纠纷

2023-10-23 18:28:10

如果公司违法解除劳动合同，例如在没有正当理由的情况下解除劳动合同，那么您有权主张经济赔偿，经济赔偿是经济补偿的两倍，即六个月的工资。
工作每满一年的则支付一个月工资，如果工作时间为六个月以上不满一年的，则按照一年计算，不满六个月的，则向员工支付半个月工资
工作一年补偿一个月，你们先协商吧，解决不了可以联系我们
你好，可以仲裁索赔，可以说下详情，以便更好地帮助你。
你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
你好，你这边有签劳动合同吗？可以申请仲裁的。
您好，可以要求公司支付三个月的经济补偿金
您好，可以要求赔偿四个月的工资的
请详细说明情况我们好代为维权
你好，公司辞退你可以赔偿6个月
你好，劳动纠纷可以先协商在仲裁
违法辞退的可以主张2n赔偿的
您好，有没有提前30天通知
你好，是否签订了劳动合同呢
你好这边建议你劳动仲裁
你好在的，建议劳动仲裁U
法律分析：公司裁员且属于法律规定的可以裁员的情形时，根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，赔偿标准为：按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司进行裁员，一般应当按照以下标准进行赔偿：根据员工在公司工作的年限，工作每满一年的则支付一个月工资，如果工作时间为六个月以上不满一年的，则按照一年计算，不满六个月的，则向员工支付半个月工资。前述所称月工资是指，员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
此外，如果员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付的补偿为职工月平均工资的三倍，并且向其支付补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
看具体情况定。用人单位按照劳动合同法第36条、第40条、第41条、第44条第四项、第五项的规定解除劳动关系的，或者劳动者不能胜任工作或公司经营困难需要裁员的，应当向劳动者支付经济补偿。
依照第39条规定解除劳动合同的就不需要赔钱。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
单位经济型裁员不需要支付待通知金，提前三十天通知即可
你好如果公司能够证明效益不好可以拿两个半月
请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？
你好！这种情况是可以赔偿4个月的经济补偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部23个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位与员工协商解除劳动合同时,要不要支付经济补偿金

劳动合同纠纷 90

你好，我工作三年零40天，公司搬迁，公司要赔偿我三个半月工资

深圳市内搬迁？还是市外搬迁?

公司裁员主动写申请离职书

公司解除试用 324

公司裁员主动写申请离职书

单位解除劳动合同需支付经济补偿金吗

解除劳动合同 300

单位解除劳动合同需支付经济补偿金吗

解除劳动合同经济补偿金的计算方法

解除劳动合同 2002

解除劳动合同经济补偿金的计算方法

你好在单位工作不到一个月，有被公司辞退了，有赔偿金吗？

你好，试用期不符合用人单位要求的，未予录用的，不用赔偿。

个月工资流水证明范文

个月工资流水证明范文

律师，你好，我想问一下，工龄9年，突然被辞退，公司只赔偿两个

公司如果违法解除劳动合同的，可以要求支付双倍经济补偿金的

个月工资流水证明

个月工资流水证明

您好，我工作7年零1个月，被公司裁员下来，我应领多少个月赔偿

公司裁员的赔偿标准是，以劳动者的工作年限和月工资为标准来计算。如果劳动者在公司工作每满一年的，赔偿其

你好，我想咨询下，做满三个月，然后有签合同，突然辞退，公司有

你好，无故解雇是可以去劳动仲裁要求对方n+0.5的赔偿

您好，我在公司工作了2年两个月，公司现在要辞退我，给我赔偿两

您好，可就辞退事宜进行咨询。

您好，我在一家公司干了一年一个月，按劳动法规定是赔偿两个半月

如果单位违法解除合同，可以主张相当于双倍补偿的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一

你好，我在公司工作了两年零一个月，公司裁员只赔了两个月合理吗

您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结

老板说要交200元押金，正常离职后可以退款，这合法吗？

建议申请劳动仲裁保障权利

关于病假期间遭解雇的赔偿问题

病假期间被解雇的赔偿金计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

商场品牌撤柜如何赔偿员工？

你好，依据合同约定

实习期可以自己一个人上快速路和高架吗

在实习期独自上快速路和高架时，首先要确保自己已熟悉车辆操作和交通规则。在行驶过程中，保持车速适中，避

签订劳动合同突然不想做了，公司不让离职怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

b2实习期扣6分实习期延长嘛

处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先，了解法规明确自己的权利和义务；其次，接受相应的处罚并

那个我外卖还没入职，明天要是入不了的话怎么办？

若无法入职，可尝试再次沟通、寻找其他工作机会或咨询法律意见。选择时应考虑个人情况、公司态度和法律规定

在线上超市打工能不能签订劳动合同

您好，需要结合公司用工形式确定，详细情况可以进一步沟通

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师