法律咨询

没有工作?找工作

其他
2023-10-21 10:39:01
共有3位律师解答
  • 劳动关系可以立案。需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系:
    1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
    2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    4、考勤记录;
    5、其他劳动者的证言。法律依据:《民事诉讼法》第六十四条
    当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。
    人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。
  • 没有劳务合同的处理如下:
    1、劳动者可向当地人力资源和社会保障局劳动监督投诉;
    2、可向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。未签订劳动合同的,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
    以拖欠工资解除劳动关系的,也可以要求经济补偿;
    3、有借据的,可以直接向法院起诉,要求在借据中支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第十条
    订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
  • 法律分析:无工作证明到县级以上的劳动保障局开,当事人要开无工作证明的,要带齐本人的身份证、户口本,然后工作人员会根据当事人提供的身份信息,查询社保缴纳的情况,查明确属无工作的情况,开具证明给当事人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十三条 国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。
    县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中,应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中