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你好，我是主家，装卸工卸水泥过程中受伤，装卸工是送货人所雇，主家有责任吗？

劳动纠纷

2023-10-20 08:12:39

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律师解答共有7条

你好，送货人的雇的就由送货人（雇主）与伤者（有过错的话）承担责任

王可红律师

2023.10.19 16:18:52 解答

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你好，可以具体介绍一下情况方便进一步分析案件细节。

庄涛律师

2023.10.19 14:27:41 解答

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雇佣人员工作中受伤，雇主应承担相应的责任。

李学果律师

2023.10.20 08:12:39 解答

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你好，是没有责任的，谁雇佣的谁负责

唐文刚律师

2023.10.19 13:59:45 解答

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如果是劳动中由于工队施工中的操作失误造成工人干活受伤，公司是没责任的。如果是因工程设计或工程地理造成的意外受伤公司应负全责。

找法网咨询顾问

2023.10.19 13:02:30 解答

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法律分析：按照谁受益谁负责的原则来处理，因为卸货受伤，货主应该负责的受伤的治疗费用。如果是给单位工作，受益方是单位，那么可能构成工伤的，单位应该承担相应的责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
第一千一百九十三条承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

平台法律顾问团队

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2023.10.19 13:02:52 解答

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对装卸工的伤害承担责任应根据以下情况确定：
1、如果雇主是个人或没有法人资格的组织，或者虽然有法人资格，但与装卸工形成临时劳动关系，则双方形成一般雇佣关系，雇员在雇佣活动中遭受人身伤害，雇主应承担责任，也按照人身伤害赔偿标准承担赔偿责任；
2、用人单位具有法人主体资格的，与装卸工形成劳动关系，或者用人单位不具备法人主体资格，附属有资质的单位，聘请装卸工工作。装卸工因工受伤的，用人单位或者附属用人单位应当按照工伤待遇标准承担装卸工的工伤保险赔偿责任；
3、装卸工在非工作时间、非工作原因受伤，或者不符合中国工伤保险条例规定的工伤情况的，装卸工只能自行负责。
侵权物有安全隐患的，其管理人或者所有人有义务在管理过失范围内承担适当的赔偿责任。法律依据：《工伤保险条例》
第十条
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

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2023.10.19 13:03:00 解答

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