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我16在他这干了半个月，我要不干了这个半个月工资，不给了，怎么办

劳动纠纷

2023-10-19 18:26:39

您好，对方应该支付您这半个月的工资，如果协商不成，可以通过仲裁或者起诉的方式要回。您这边有签劳动合同或者劳务合同吗？
目前具体是什么后果、损失或影响？具体是什么案情？
您好，可以向劳动监察大队投诉。

追问：在哪儿去找劳务监察大队
是可以向劳动监察部门投诉的。
按劳动法，只要你试用期提前三天，合同期提前一个月递交辞职报告，用人单位必须无条件给你工资。协商解决不了，可投诉到当地劳动执法部门解决。但你没有按劳动法规定的程序离职，不给你工资找谁也没有办法。
毕竟要有依据嘛，错在你这方，怎么要？
法律分析：根据我国相关法律规定，用人单位需要按照合同约定或相关国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，即便劳动者未满十八周岁，用人单位仍须支付相应的工资，拒不支付的，可以请求劳动部门调解，必要时可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
法律分析：用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
您好！16是您的年龄吗，如果存在欠薪情形，可以去劳动监察进行投诉追讨。
向当地劳动监察部门进行投诉。
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