您好，我想请问一下。我是6月份刚毕业的大学生，和一家公司签了三方，毕业后在公司工作，公司当时说试用期没有合同，但是转正之后立马签，结果3个月了，现在公司被收购了，我失业了，请问这种情况，我能找公司要到赔偿吗？有的话，最多可以多少[流泪]麻烦您了
劳动纠纷
2023-10-19 15:11:34
共有5位律师解答
-
好，我想请问一下。我是6月份刚毕业的大学生，和一家公司签了三方，毕业后在公司工作，公司当时说试用期没有合同，但是转正之后立马签，结果3个月了，现在公司被收购了，我失业了，请问这种情况，我能找公司要到赔偿吗？有的话，最多可以多少[流泪]麻烦您了
-
可以的没有问题的处理吧
-
企业违反劳动法解除劳动合同后,企业违反劳动法解除劳动合同后是需要向劳动者支付经济补偿的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
