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就是给别人工作然后店里没给钱,然后我家里人就去给我要哪个钱,然后就是中途发生了点不愉快,就是动手了,动手期间就是砸变形了一个钢盆,撒了半锅汤,打了我们那个店长一巴掌,然后我们那个店的老板现在也没给我工资,说得先让我们家给他两万块钱,然后才能给我发钱,这种一般咋办啊?

劳动纠纷
2023-10-19 17:15:34
共有7位律师解答
  • 这个问题涉及到劳动法和侵权行为法两个领域。以下是一些建议:
    收集证据:证明你在这个店里工作过并且没有得到工资,包括工资单、工作合同、工时记录、银行对账单等。这些将有助于支持你的案件。
    劳动仲裁:如果店家不给你支付工资,你可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。按照我国的法律规定,这是处理劳动争议的官方途径。
    侵权行为法:由于你家人在要钱的过程中发生了冲突,并且有财产损失,老板可能要为这个行为负责。然而,从你描述的情况来看,你们也可能会因毁坏他人物品的行为面临民事赔偿。
    刑事责任:如果涉及到人身伤害,如店长被打的这个情况,可能会涉及到刑事责任。这需要当地警方进行调查和处理。
    两万元的问题:老板要求你们先支付两万元才发工资是不合理的。没有任何法律规定你必须先支付钱才能获取自己的工资。
  • 民事纠纷和工资是两回事,不发工资的话可以去劳动监察大队投诉的
  • 尽快报警处理, 达成谅解协议
  • 要工资和给对方赔偿是两码事
  • 协商或是诉讼处理
  • 给别人家干活不给钱处理如下:
    1、和平解决方式,可以找老板进行谈判,告诉如果不给钱就去走法律程序;
    2、向当地劳动保障监察机构投诉举报,劳动监察机构是依法享有监察权并代表国家对用人单位遵守劳动法的情况实行监督的专门机构;
    3、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
  • 先保留做事的证据。给人做完事对方不给钱,很明显就是纠纷了,在这个时候先不要着急,把证据收集了再说。就是你给人做了什么事情,有多大的工作量,干了多长时间。不管是以协议的方式,还是拍照固定,总之保留原始证据。
    协商解决。很多做完事不给工钱,都带有一点纠纷的成分,在要钱不给的时候看对方是怎么说的,如果是因为不满意,可以在协商的基础上进行修补和完善。法律依据:中华人民共和国民法典》第十条处理民事纠纷,应当依照法律;法律没有规定的,可以适用习惯,但是不得违背公序良俗。《中华人民共和国专利法》第七十条国务院专利行政部门可以应专利权人或者利害关系人的请求处理在全国有重大影响的专利侵权纠纷。
    地方人民政府管理专利工作的部门应专利权人或者利害关系人请求处理专利侵权纠纷,对在本行政区域内侵犯其同一专利权的案件可以合并处理;
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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