法律咨询

签了离职申请还能要求补偿吗？

劳动纠纷

2023-10-18 14:43:30

您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下
你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解
您好根据您的描述看具体申请内容
你好，签自离的话很难要到补偿
您好，签了离职没有的申请了
劳动法关于离职补偿的规定：劳动者离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于用人单位违法终止劳动合同，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
是否有经济补偿需要看劳动者所写的离职申请，如果劳动者离职申请里面写的是因个人原因离职，可能难以要到经济补偿金。
不过劳动者可以从劳动合同签订、有无拖欠工资、有无缴纳社保方面收集证据，如果公司存在这些方面的情况，用人单位是要支付经济补偿金的。
一、签了离职申请书还可以拿到赔偿吗
1、签了离职申请书还可以拿到赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、辞职的流程是什么
辞职的流程有如下：
1、写辞职信；
2、和主管详谈；
3、交接工作；
4、人事手续；
5、开离职证明；
6、储存工作档案。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部8个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位不给交社会保险,我能获得赔偿吗

劳动合同纠纷 865

实习期内被辞退，签了离职书还能申请补偿嘛

你好，当时是否签订了劳动合同

公司解除试用 324

离职申请

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

被辞退是否可以要经济补偿

被辞退是否可以要经济补偿

01:21

签劳务合同不买社保需要给补助吗

签劳务合同不买社保需要给补助吗

单位没签劳动合同补贴了社保能要赔偿吗

劳动合同赔偿 754

单位没签劳动合同补贴了社保能要赔偿吗

离职申请自己签字还能得到补偿吗？

签了离职单的，如果是员工自己主动签的，一般没有赔偿，因为此时视为员工自己辞职，而自己辞职是没有经济补

离职申请如何写仲裁

公司解除试用 324

离职申请如何写仲裁

辞职后有权向要求公司经济补偿金吗

经济补偿知识 567

辞职后有权向要求公司经济补偿金吗

离职申请自己签字还能拿到补偿金吗？

法律分析：可以在解除劳动合同后领取补偿金，在解除劳动合同书上签字不是领取补偿金的前提，两者无直接联系

合同到期离职申请

公司解除试用 324

合同到期离职申请

离职签了辞职申请表，可以申请赔偿么

您好，请问离职申请表签的是个人原因还是公司原因呢？

和公司签订离职协议还能申请赔偿吗？

一、签了离职申请书还可以拿到赔偿吗 1、签了离职申请书还可以拿到赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月

但我已经提交了离职申请，还能要求经济补偿吗？

在我国若是劳动者主动辞职，如果是被迫主动辞职的，那么还能要求经济补偿。这里的被迫主动辞职指的是用人单

已经签了离职报告，可以要回补偿金吗？

劳动者在补签劳动合同后离职，如果补签的期限已经超过单位用工后的一个月，劳动者可以要求赔偿。用人单位自

请问签了离职书，还能要求公司补偿吗？

辞职后公司一般不会给补偿金，如果公司有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳

我正常离开比亚迪，刚发了三个月的工资，其中一个是上个月没有扣

可以申请劳动仲裁的

以劳动合同法第三十八条递交离职通知书，单位出离职证明以第三十

处理方式包括协商和提起劳动仲裁。首先尝试与公司协商，若协商无果，可依据《劳动合同法》相关规定向劳动仲

急辞工一般几天就能走

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

我今年实习，自己找工作。我已经签了劳动合同。公司给我盖了实习

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

如果新员工在公司提供的宿舍因虫咬而过敏

您好，具体什么情形，详谈一下

关于未满一年员工辞退年假补偿的相关法规和政策是什么

工作没满一年就被违法辞退的，可以拿到二倍经济补偿标准的赔偿金，劳动者六个月以上不满一年的工作年限，经

北京法定婚假是几天?

一、北京婚假法定多少天 1、北京婚假法定3天。具体规定如下：（1）按法定结婚年龄，女20周岁，男

同个公司不同岗位可以约定不同试用期吗？

您好，可以说下具体的情况。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

揭阳律师惠来县律师揭东区律师揭西县律师普宁市律师榕城区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权