法律咨询

离职签了辞职申请表，可以申请赔偿么

劳动纠纷

2023-06-26 15:05:36

你好：公司违反劳动合同法解除劳动合同的，员工签了离职单，也可以要求赔偿。
您好，请问离职申请表签的是个人原因还是公司原因呢？
已经签了辞职申请表？那基本没有可能要赔偿了。
你好，主动辞职的，一般没有经济补偿的。
你好，主动申请离职的，一般是没有赔偿的
建议你走法律程序维权的啊
您好需要知道申请赔偿项目
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
辞职的赔偿规定如下：
用人单位存在以下行为的，劳动者辞职时可要求赔偿：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
2、未及时足额支付劳动报酬；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费；
4、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；
5、以暴力、威胁等手段强迫劳动者劳动或违章指挥危及劳动者人身安全的。
《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条第一款
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
合同制离职赔偿情况具体如下：
1、如果劳动者是被单位违法解约的，则单位要按经济补偿标准的二倍来支付给劳动者赔偿金；
2、如果不是被违法解约，但符合无过错性辞退等情形的，则劳动者可依法去获得经济补偿金。
一般情况下，合同制离职手续办理流程如下：
1、员工辞职须提前一个月书面申请；
2、书面申请由部门签署意见后交人力资源部；
3、人力资源部约见辞职员工，了解原因，填写《辞职约见表》；
4、人力资源部在“辞职申请表”上签署意见，领班以上及专业技术人员需报总经理审批；
5、在人力资源部领取《离职移交清单》，按表格程序办理离店手续，结清工作及款项，交还劳动用品、证件、服装等物件；
6、人力资源部转出该员工文字及电脑档案材料，并存档。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部10个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工在什么情况下辞职可以得到赔偿

劳动合同纠纷 170

签署辞职报告后被辞退，可以申请赔偿吗？

饭店被辞退了，可以要求赔偿的，因为在正常的情况下，双方是前天的劳动协议和劳动保障合同的，如果无故被

职工离职申请表

公司解除试用 324

职工离职申请表

劳动法辞退赔偿2020年算法

劳动合同纠纷 950

辞退离职补偿金如何计算

离职补偿金

辞退离职补偿金如何计算

和公司签订离职协议还能申请赔偿吗？

一、签了离职申请书还可以拿到赔偿吗 1、签了离职申请书还可以拿到赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月

合同终止离职申请表

公司解除试用 324

合同终止离职申请表

解雇补偿如何支付

解雇裁员知识 1601

解雇补偿如何支付

签署了自愿离职手续，还能申请赔偿吗？

自愿辞职一般不能要求经济补偿。但用人单位有下列情形之一，劳动者单方面解除劳动合同可以要求用人单位支付

合同终止离职最新申请表

公司解除试用 324

合同终止离职最新申请表

被要求离职，可以申请赔偿吗？

用人单位变更劳动内容需要与劳动者协商一致，所以公司强制调岗的行为违法合同约定，可以此理由被迫辞职，

与公司签了离职协议还可以申请赔偿吗

你好，自愿离职的是申请不了赔偿的

公司解雇员工并签署了自愿解除劳动合同的离职申请表，是否可以申

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

公司辞退，请我按正常程序写辞职申请表，离职后可以要求赔偿吗？

你对辞职和离职有什么想法呢

员工辞职了，可以申请赔偿吗

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

老板强迫我员工请假休息，这真的合法吗？

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

我在工厂工作了几十年，要辞职，有没有补偿什么的

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

被解雇，赔偿月薪，是否包括绩效考核、全勤、补贴等工资，只赔偿

劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位

我女朋友在奶茶店被解雇一个月需要赔偿吗？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

我是技校的学生，学校不给我们实习，我该怎么办

你好，可以到劳动局投诉

中介扣我2000多块钱，我是临时工做了一个月了，离职了

你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决

请问合同里有写“甲方在市范围内工作地点的调整属于企业自主营业

不合理。处理方式：1.查看劳动合同是否有明确约定工作地点；2.如甲方强行调整，可提出异议并协商；3.

休学是从请假开始还是申请开始

休学操作具体步骤如下：首先，向学校提出休学申请，并附上相关证明材料。其次，等待学校审批，一旦批准，需

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权