法律咨询
每天扣一百工资合理吗?
劳动纠纷
2023-10-17 22:15:39
共有3位律师解答
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
法律分析:克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资:即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应当提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次;实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付工资。
法律分析:克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬)法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应当提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付工资。单位如不按时发放工资,员工应尽快向当地劳动部门举报。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
克扣员工工资向谁投诉
劳动合同纠纷
760
矿工半天扣200算工资的时候矿工那半天又扣50合理吗?我工资
法律分析:计算标准的正确算法:工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据:《中华人
人咨询过
继续咨询
辞职扣工资仲裁申请书
公司解除试用
324
金光文律师
广东鼎方律师事务所
克扣工资违法吗
01:14
2345
劳动法克扣工资的处理
劳动法资讯
公司克扣工资劳动合同法怎么处罚
劳动合同法资讯
员工每月不满28天,扣工资合法吗?
法律分析:不合法的。这属于无故克扣工资,可以向劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
人咨询过
继续咨询
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
劳动仲裁知识
25071
自提三天扣九天工资合法吗?
法律分析:需具体情况具体分析,如劳动者按照法律规定提前三十日书面通知用人单位后解除劳动合同的,用人单
人咨询过
继续咨询
一年不扣3000工资合法吗?
不合法,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位有克扣工
人咨询过
继续咨询
急辞工扣15天工资合理吗?
不合理,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
他扣了我九天的工资合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
扣半天工资,合法吗?
根据《劳动法》,用人单位需足额的以货币形式按月支付给劳动者本人当月工资,如果劳动者旷工应当扣除两天工
人咨询过
继续咨询
工作不够三个月,扣三天工资合理吗?
根据《劳动法》,用人单位需足额的以货币形式按月支付给劳动者本人当月工资,如果劳动者旷工应当扣除两天工
人咨询过
继续咨询
在奶茶店工作没有签订劳动合同怎么办?
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
在拘役期间会解除劳动合同吗,法律依据是什么
拘役可以解除劳动合同的,因为根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
人咨询过
继续咨询
工厂违反劳动法怎么办
工厂违反劳动法侵害劳动者权益,劳动者可以采取以下措施: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员
公司合同规定一年内扣除一个月工资是否合法
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
老板没有签订劳动合同就把工作承包给了我们。老板应该承担责任吗
你好,可以申请劳动仲裁
学校以实习分来安排我们学生实习 但实习跟我们的专业不一样就是
建议与实习单位协商
工厂上半月休半月不发工资合法吗
法律分析:视具体情况而定。如果单位约定是每月25日发放上个月的工资,则这样做法并不违法。工资必须在用
老师您好,我是在试用期期间,今天突然就被叫交接工作,这种情况
试用期间如果发生劳动争议的,劳动者可以采取下列措施来保障其合法权益:与用人单位协商;向企业劳动争议调
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
三明律师
大田县律师
建宁县律师
将乐县律师
明溪县律师
宁化县律师
清流县律师
沙县律师
泰宁县律师
永安市律师
尤溪县律师
三元区律师
福州律师
厦门律师
莆田律师
泉州律师
漳州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权