您好，我面试的时候人事只跟我说第一个月底薪3200，第二个月4000，现在工作一个月了我才知道底薪2500➕绩效1500，如果我当初知道这个工资结构我就不会来上班，现在就是因为来上班制服钱花了1000，然后我现在要走我觉得我没必要出这个制服钱
其他
2023-10-15 13:50:05
共有1位律师解答
-
绩效属于工资的一部分，离职当月如果不给绩效，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，当地劳动执法监察大队会依据相关法律规定进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护自身的合法权益。如果还是不行还可以通过起诉来维护自身的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
