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伤残鉴定完公司赔付

劳动纠纷
2023-10-16 14:03:46
共有7位律师解答
  • 您好,根据伤残鉴定结果确定赔偿数额,如果单位不同意,可以申请劳动仲裁。
  • 如果解除合同,会有一次性伤残就业补助金。详情可到律所进一步面谈。
  • 你好,是工伤吗,是否缴纳了工伤保险
  • 伤残鉴定下来赔偿程序的规定是:在伤残鉴定结果下达后,劳动者可以要求单位申请工伤待遇,审核通过领取赔偿金,工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。法律依据:《社会保险法》第三十八条
    因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
  • 工伤赔偿首先向工伤认定部门申请工伤认定,确定赔偿金额后,部分赔偿由人社局的工伤保险基金支付,其余部分由用人单位支付。
    向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
    如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
    根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
    造成死亡的需要赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。法律依据:《工伤保险条例
    第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
    职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
    治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
    职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
    工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
    工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
  • 伤残鉴定下来后申请赔偿的途径:
    1、用人单位有缴纳工伤保险:向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。
    2、用人单位未缴纳工伤保险:由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。
    3、用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇,劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
  • 一共有三部分赔偿,一次性伤残赔偿金,离职的时候还有一次性医疗补助,一次性就业补助。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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